Por: Marina Guadalupe De Ita Portillo
De acuerdo con la ley federal del trabajo Capitulo IV
VACACIONES DEL ARTICULO 76 AL 81:
Los trabajadores deben disfrutar en forma continua 12 días de vacaciones, por
lo menos. Prima vacacional es una cantidad adicional que se paga para el
disfrute de las vacaciones.
Periodo vacacional:
Cuando se cumpla un año de servicios, se tendrá derecho a 12 días de
vacaciones por lo menos.
A partir del segundo año de servicios y por cada año
subsecuente, aumentará en 2 días las vacaciones, hasta llegar a 20 días por
cada año subsecuente.
A partir del quinto año de servicios, aumentará en 2 días de
vacaciones por cada 5 años de servicios.
Si trabajas por temporada el periodo de vacaciones se otorgará en proporción al número de días trabajados en el año.
Concepto de Prima Vacacional en México:
La prima vacacional es una prestación establecida en la Ley Federal del Trabajo (Art. 80), que tiene como propósito compensar a los trabajadores por los gastos que puedan generar durante su período vacacional. Es una cantidad adicional al salario que el trabajador recibe cuando toma sus vacaciones.
La ley establece que la prima vacacional debe ser al menos el 25% del salario correspondiente a los días de vacaciones a los que tiene derecho el trabajador.
Salario correspondiente
Por vacaciones el salario ordinario que corresponde a los
días del periodo vacacional disfrutado.
Por prima vacacional el 25% del monto percibido por el periodo de vacaciones.
¿Qué pasa si no te pagan?
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¿Qué tiempo tienes para reclamar, si no te las pagan?
Un año a partir de que éstas sean exigibles.
Un ejemplo de calculo de la prima vacacional seria:
Días de vacaciones : 12 días.
Cálculo de la prima vacacional:
Salario por 12 días de vacaciones:
$248.29 × 12 días = $2,979.48 pesos.Prima vacacional (25%):
$2,979.48 × 0.25 = $744.87 pesos.
En este ejemplo, el trabajador recibiría $744.87 pesos como prima vacacional después de su primer año, además de su salario correspondiente a los días de vacaciones.
Referencias:
Gobierno de México (2015) Condiciones de trabajo. https://www.gob.mx/derechoslaborales/articulos/condiciones-de-trabajo
Ley Federal del Trabajo. Última Reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 27 de diciembre de 2022. https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf
Bouzas, J. A. y Reyes, G. (2017) Derecho individual del trabajo. IURE Editores. https://elibro.bibliotecabuap.elogim.com/es/ereader/bibliotecasbuap/40227
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